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기업 교육&복지 인사이트
직무 교육 이수 승인, 현업 부서장에게 넘길 때 규정에 나눠 쓰는 책임 소재 4단계
직무 교육 이수 승인 권한을 현업 부서장으로 옮길 때 규정에 명시해야 할 책임 소재를 판정·검증·예외·미이수 4단계로 나눠 정리했습니다.
연간 과정 개편 비율 기준: 신규와 유지를 가르는 판단 4단계
기업 온라인 교육 학습 현황, 팀장이 함께 확인하는 공유 방식 4가지
이러닝 교육 도입 전 확인할 질문 5가지: 유형·비용·운영 기준
이러닝 자율 수강 미수강자 권장 과정, 월간·분기 주기 비교 4가지
권역별 거점 교육 최소 수강 인원 기준, 제도로 정하는 5단계
