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클래스101 클래스 이야기
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갓생을 살고 싶다면 의지만 다잡기보다 자존감, 자기 이해, 시간 관리부터 점검해 보세요. 나에게 맞는 방법을 찾고 작은 실천을 반복하면 일상을 바꾸는 첫걸음을 시작할 수 있어요.
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기업 교육&복지 인사이트
직원 교육 미루기 반복, 자기개발을 업무 목표에 넣는 방식과 권장 방식의 차이
임직원 자기개발을 업무 목표에 넣는 방식은 학습 시간을 사전에 확보한다는 점에서 권장형 운영과 구조가 다릅니다.
직무 교육 이수 승인, 현업 부서장에게 넘길 때 규정에 나눠 쓰는 책임 소재 4단계
연간 과정 개편 비율 기준: 신규와 유지를 가르는 판단 4단계
기업 온라인 교육 학습 현황, 팀장이 함께 확인하는 공유 방식 4가지
이러닝 교육 도입 전 확인할 질문 5가지: 유형·비용·운영 기준
이러닝 자율 수강 미수강자 권장 과정, 월간·분기 주기 비교 4가지
