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직무 교육 재수강률이 낮다면, 과정이 아니라 '트랙'을 만들어야 합니다 단발성 직무 교육을 연차별 심화 트랙으로 전환하려면 과정 단위가 아닌 역량 단위로 커리큘럼 지도를 먼저 재정리해야 합니다.
AI 교육 1인당 연간 얼마까지? 손익 부담 없는 교육비 판단 기준 AI 교육 1인당 연간 예산은 인건비 총액 대비 비율, 매출총이익 대비 비중, 회수 기간 세 축으로 상한선을 계산해 판단합니다.
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직무 교육을 열면 저성과자는 안 하고 잘하는 사람만 신청하는 이유 저성과자가 직무 교육을 신청하지 않는 원인은 동기 부족이 아니라 신청 구조에 있으며, 부서장 추천은 선정 기준을 문서화할 때만 반발 없이 작동합니다.