이청신

MZ세대 퇴사, 기업이 직면한 새로운 과제

MZ세대의 퇴사 고민, 조직이 안고 있는 구조적 과제입니다. 그 해법을 성장·가치·유연성·소통의 네 가지 전략에서 알아봐요.

[크리에이터 비하인드] #6 작은 용기가 만든 커다란 변화의 시작

반복되는 일상과 고단한 자영업 속에서도, 클래스101과 함께 ‘사랑하는 일’을 찾아간 필림과 베지미림의 도전 여정을 소개합니다.

조직 내 세대 차이, ‘교육·소통’으로 풀어야 하는 이유

조직 내 세대 차이는 갈등보다 서로의 강점을 결합할 수 있는 기회로 바라봐야 합니다. 교육과 소통을 통해 세대 간 차이를 혁신의 동력으로 전환하는 방법을 알아봐요!

엔지니어링 매니저(EM) 성장을 위한 모든 것 : 구글 1호 EM을 사수로 만나는 방법

개발자에서 엔지니어링 매니저로의 새로운 커리어 전환을 고민하시나요? 클래스101이 실리콘밸리에서 검증된 EM의 역할, 필요 역량, 성장 경로를 상세히 알려드릴게요!

클래스101 비즈니스 로드맵 #3 : 사례로 보는 임직원 참여율 높이는 방법

수료 기준을 설정하면 임직원의 참여도가 오르고 업무 생산성 향상까지 이어질 수 있어요.

[크리에이터 비하인드] #5 마음을 담아낸 그림, 진심이 통한 도전

사랑하는 일을 꾸준히 이어온 두 크리에이터, '엘리'와 '동동 작가'의 진심이 전해지는 도전 이야기를 소개합니다.

클래스101, 탁월한 성과와 진짜 팀워크로 만드는 미래

클래스101은 “사람들이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록”이라는 비전을 바탕으로, 성장과 성과를 동시에 추구하는 인재상을 선언하며, 앞으로의 10년을 함께 만들어갈 새로운 동료를 기다립니다.